Лучшее, что ты можешь сделать перед собеседованием, — подготовиться к нему тщательнее, чем кажется нужным. Мы составили гайд по тому, какую работу стоит провести, чтобы ты была уверена в себе и могла дать убедительные ответы, которые понравятся будущему работодателю.

Изучи сайт

Прочитай всю доступную в интернете информацию о компании, ее клиентах, продуктах или услугах. Твоя цель — не просто узнать, чем они занимаются, но и понять, как они себя позиционирует. Возможно, на сайте компании будет недостаточно информации, которая бы дала тебе понять, чем же они отличаются от других компаний из этой сферы. Но ты можешь уловить, какие у них планы, на что они делают ставку, чтобы быть конкурентноспособными.

Твое понимание ситуации непременно отразится в разговоре, и это отметит интервьюер. Если ты понимаешь контекст, в котором работает компания, — то лучше сможешь подстроить свои ответы так, чтобы они были оценены по достоинству.

Составь подробный список успехов

Проведи некоторое время, составляя список того, как твой опыт и навыки помогают тебе добиваться лучших результатов в работе. Вспомни каждый сложный случай, который произошел на предыдущих местах работы, и то, что ты предприняла, чтобы исправить ситуацию. Подумай, как бы ты решила подобный конфликт сейчас? Придумай несколько конкретных случаев, которые могут произойти на новом месте работы, и обрисуй, как бы ты их разрешила. Покажи, чего ты достигла и почему именно ты заслуживаешь получить лучшее место в компании.

Запиши вопросы, которые тебе могут задать

Подумай о том, что могут тебя спросить на интервью, и проговори вслух ответы на эти вопросы. Почему ты ушла с предыдущего места работы? Что тебе хочется узнать нового, какие навыки развить? В чем твои сильные и слабые стороны?

Дело не только в том, что ты должна знать ответы на эти вопросы, но и в том, как именно ты строишь свою речь. Может показаться смешным и нелепым — практиковаться у зеркала, но это позволит нейронам твоего мозга выработать новые связи. Даже если ты будешь серьезно паниковать, проговоренные ранее фразы легко восстановятся в памяти. Если тебе не придется придумывать красивые фразы на лету, ты впечатлишь интервьюера своей уверенностью.

Подумай, что нервирует тебя больше

У каждой из нас есть свои , на которые совершенно не хочется говорить, — например, размер заплаты или то, почему ты на самом деле ушла с предыдущего места работы. Вполне объяснимо желание позабыть о неприятных деталях своего прошлого и понадеяться на то, что вопрос об этом не зададут. Но гораздо надежнее и продуктивнее будет подготовиться и придумать корректный ответ. Представь, что все, чего ты боишься, — обязательно спросят. Придумай план, как ты выйдешь из этой ситуации, а затем потренируйся произносить свои ответы раз за разом, пока тебе не станет комфортнее.

Придумай собственные вопросы

Наверняка в конце разговора у тебя уточнят, есть ли у тебя самой . Не нужно рассматривать это как еще одну возможность впечатлить HR-специалиста. Подумай о том, что для тебя действительно важно в новой работе. Если ты планируешь работать на этом месте ближайшие несколько лет, тебе нужно понимать несколько важных для себя факторов: начиная от того, во сколько стоит приходить на работу, и заканчивая средним возрастом своих коллег.

Спроси, какая самая серьезная проблема может тебе встретиться или как выглядит типичный рабочий день на твоей должности. Уточни, как будет измеряться успех и после чего ты сможешь рассчитывать на повышение.

Настрой себя

То, что тебя пригласили на собеседование — как минимум означает, что твоя квалификация может им подойти. Не думай о том, чтобы интервью было идеальным, — любой человек может допустить ту или иную ошибку в своей работе. Твоя единственная цель — показать, что ты прекрасно справишься со своими обязанностями и что ты хочешь работать над этими задачами каждый день.

Возможно, тебе стоит слегка снизить свои ожидания — если это снизит твою тревожность. Представь, что ты не получишь свою работу, потому что это место займет родственник директора. Возможно, так ты снимешь с себя излишнее давление, что позволит тебе быть собранной и уверенной в себе на собеседовании.

Нервничаешь ли ты на собеседовании?

Любое интервью представляет собой последовательность вопросов и ответов. В сущности, это беседа, которая фиксируется на камеру. В очень редких случаях человеку приходится говорить именно в объектив. Обычно ему достаточно смотреть на журналиста и разговаривать с ним. Итак, правило первое: вам не нужно смотреть в камеру видеооператора , поэтому забудьте о ней.

Не стоит переживать из-за оговорок, повторов мысли. Начинайте говорить заново хоть с самого начала. Пленку давно уже никто не экономит – на цифровые носители, а монтаж позволяет выбрать только те куски, где человек в кадре говорит непринужденно и по делу. Правило второе: общайтесь с журналистом естественно, не бойтесь переформулировать мысль, не стремитесь говорить без запинки. Именно индивидуальные особенности речи украшают ее, делают живой и понятной.

Правило третье: не стесняйтесь. Тут многие из вас могли бы заметить: «Легко сказать...». Но на самом деле, интервьюируемый очень часто сам загоняет себя в угол смущения и стеснения. Каким образом? Одевая новую неудобную одежду и обувь, нанося непривычный макияж и создавая изысканные прически (речь, разумеется, о женщинах), или наоборот, забыв дома расческу...

Человек в стесненных условиях будет стеснятся. Это очевидно. Чтобы этого избежать, подготовьте заранее для интервью чистую, но удобную одежду, ту одежду, в который вы действительно ходите на работу. Сделайте привычный макияж и прическу, наденьте самую любимую и растоптанную обувь – ног ваших все равно не видно в кадре.

Создайте для себя комфортные условия и чувствуйте себя спокойно и уверенно. Важное замечание: если в вашей компании предусмотрена униформа для сотрудников, хочешь – не хочешь, придется привести свой внешний вид в соответствие с корпоративными стандартами, но это обычно только помогает чувствовать себя уверенно.

Не думайте заранее о том, что будете говорить. Не пишите себе подсказок, шпаргалок, не заучивайте фразы наизусть. Для того, чтобы естественно произносить заученный текст, надо быть профессиональным актером. Наша устная речь очень отличается от письменной, это заметно и при живом выступлении, а на камеру будет заметно еще сильнее.

Вам, возможно, приходилось видеть взрослых мужчин, которые в кадре напоминали четырехлетних детей, рассказывающих стишки на утреннике в детском саду . Эти мужчины заучивали текст. Опытный журналист построит с вами беседу так, что вы легко расскажете всю необходимую информацию. При необходимости журналист переформулирует вопрос, задаст наводящие вопросы.

Если вас просят заранее подготовиться к разговору на заданную тему, запаситесь не шаблонными фразами, а наиболее полной информацией по данному вопросу. И запомните правило четвертое: никогда не заучивайте текст.

Интервью – это не экзамен, не проверка вашей профпригодности, не попытка выведать секреты фирмы. Если речь идет о корпоративном кино, то интервью – это инструмент, который поможет авторам фильма достичь поставленных перед ними целей, донести до аудитории нужную мысль. Поэтому относитесь к интервью, как к простому производственному заданию – это правило пятое. А вот

Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу? Подготовка к собеседованию должна быть основательной настолько, насколько позволяет время. Однако проходить она должна на позитиве. Не стоит нервничать или, наоборот, преждевременно готовиться к успеху . Имеет смысл заняться действительно практическими вещами, которые могут понадобиться.

Собираем информацию о фирме

Очень важным моментом в подготовке к собеседованию с работодателем является сбор информации о фирме.

Проще всего начать с внимательного изучения официального сайта.

Посмотрите фотографии. Возможно, они дадут вам понятие о том, как принято одеваться и выглядеть в компании. Понятно, что ваш образ должен в значительной степени соответствовать тому, что вы увидите.

Постарайтесь изучить всю доступную информацию о компании , ее историю, прочитайте статьи о ней в СМИ. На собеседовании такие знания могут сыграть в вашу пользу. К тому же вы легко ответите на вопрос, почему именно вы должны работать на этой должности.

При сборе информации обратите внимание на личности, особенно на руководящий состав и ваших будущих коллег . Такие познания позволят вам легко построить хорошие профессиональные и дружеские отношения с коллективом.

Внимательно прочитайте требования работодателя к кандидату . Постарайтесь увидеть себя его глазами, а не своими. При подготовке ориентируйтесь, прежде всего, на то, что в идеале хочет увидеть работодатель.

Готовимся к собеседованию

Как подготовиться к собеседованию с работодателем?

Прежде всего, будьте готовы к неудачам.

Помните, что в жизни они неизбежны.

Перед собеседованием спросите себя, не будет ли неудача вашим успехом, ведь мы никогда не можем знать, каких неприятностей избежали и какие перспективы ждут нас за ближайшим поворотом.

Если вы пройдете 20 собеседований, то очень велика вероятность, что хотя бы одно из них окажется удачным. Итак, чтобы найти работу вашей мечты, надо поскорей получить 19 отказов.

Ключом к успешному прохождению интервью является высокая самооценка . Если человеку, который ценит и уважает себя и откажут, он никогда не примет отказ на свой счет, а с точностью да наоборот, усомнится в высоком уровне компании, которая его не взяла. Статистикой отмечено, что все миллионеры и миллиардеры склонны оправдывать себя почти в 100% случаев.

Люди всегда точно отзеркаливают наше отношение к себе. Поэтому перед интервью обязательно поработайте над повышением самооценки. Методик для этого много. Работодатель обязательно отреагирует на вашу высокую самооценку и станет ценить вас изначально.

Как не волноваться перед собеседованием? Чтобы снизить градус волнения проведите несколько пробных собеседований с друзьями , которые сыграют роль злобных интервьюверов. Дружеская непринужденность, юмор и смех сделают свое дело, и волнение начнет отступать.

Помните, что на собеседовании стоит разговаривать спокойно, уверенно, с достоинством, с хорошей артикуляцией, как человек, хорошо знающий себе цену.

Избегайте самоуничижения даже в самой мягкой форме . Избегайте оборотов и лексики, выражающей неопределенность. Концентрируйтесь на своих достоинствах. Если они объективно есть, не стесняйтесь о них говорить.

Для того, чтоб показать заинтересованность в новой работе, стоит подготовить ряд вопросов к интервьюверу.

Это могут быть вопросы об условиях труда, обязанностях, коллективе, целях и задачах фирмы, рабочем дне, возможностях роста.

Если работодатель спросит о желаемой зарплате, смело называйте ту сумму, которую считаете адекватной .

Некоторые интервьюверы могут задать провокационный вопрос, к примеру, «по какой причине вы покинули прошлую работу».

В данной ситуации ни в коем случае не нужно ругать прошлую работу, начальство и коллег , не стоит также рассказывать о своих конфликтах, промахах и ошибках. Расскажите лучше о том, что на прежнем месте вам объективно не хватало перспектив для развития или не устраивала зарплата.

Прочитайте наиболее вероятные вопросы для собеседований и заранее заготовьте на них ответы . Лучше будет прорепетировать и ответить перед зеркалом.

Перед мероприятием отрабатывать нужно не только речь, но и мимику, позу, жесты. Они должны излучать спокойствие и уверенность. По сигналам невербальным можно считать больше информации, чем по словам.

Как известно, встречают по внешнему виду. Если финансы не позволяют выглядеть так, как хочется, не нужно расстраиваться. Постарайтесь выглядеть скромно и опрятно.

Лучше всего одеться в классическом стиле и сером, черном, коричневом, синем цвете . Красный и зеленый лучше по возможности исключить.

Многие думают, что дорогостоящая и стильная одежда сыграет им на руку.

Однако это далеко не так.

Опытному интервьюверу будет достаточно задать 20 вопросов, чтобы определить социальный статус, уровень образования и доходов.

Поэтому не стоит чрезмерно заботиться о дорогом гардеробе , который некоторые соискатели даже одалживают у друзей и знакомых.

Гораздо более выигрышной стратегией будет сконцентрироваться на ваших реальных сильных сторонах.

Избегайте богатства украшений и аксессуаров . Идеально, если на вас будет надето только обручальное колечко. Особое внимание следует уделить обуви. Она должна быть предельно аккуратной и начищенной.

Чего не надо делать накануне?

Если у вас на следующий день назначено собеседование, ни в коем случае не следует готовиться к мероприятию за счет сна. Постарайтесь хорошо выспаться , чтобы в день мероприятия чувствовать себя бодрым и отдохнувшим.

Также перед собеседованием не стоит принимать незнакомые вам препараты и резко менять диету, так как это может вызвать плохое самочувствие.

Перед собеседованием или вечером накануне не надо употреблять алкоголь или курить . Это может ухудшить как самочувствие, так и внешний вид. Также за 3-4 часа до мероприятия не нужно пользоваться сильными духами и дезодорантами.

Как успокоиться перед интервью?

Как успокоиться перед собеседованием?

Постоянная тревога ведет к зажатости и подавленности, что может самым негативным образом сказаться на вашем поведении.

В состоянии стресса интеллект работает хуже , и потому на собеседовании важно быть абсолютно спокойным, позитивным и даже несколько расслабленным.

Именно поэтому надо знать методики приведения своих нервов в порядок.

Накануне собеседования вечером лучше принять успокаивающую ванну с отварами трав и эфирными маслами.

Непосредственно перед собеседованием постарайтесь глубже дышать. Как только заметите в себе малейшие признаки волнения, начинайте считать. Это помогает расслабиться.

Освойте психологические методики релаксации и расслабления . Ими вы сможете воспользоваться непосредственно перед мероприятием.

Полезное видео

Как подготовится и пройти собеседование? Чем заинтересовать работодателя и максимально раскрыть свои возможности? Об этом вы узнаете в представленном видео:

Заключение

Подготовка к собеседованию при приеме на работу, должна быть одновременно и предельно серьезной и основательной в плане конкретных действий, и абсолютно несерьезной в плане чрезмерного ожидания успеха и боязни неудачи.

Используя вышеперечисленные советы при подготовке, успешное собеседование более вероятно. Если же вы его провалите, то получите опыт , что обязательно поможет обрести работу вашей мечты.

Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.

Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.

Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

— Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
— Где и кому реализуются продукция и услуги?
— Сколько лет существует организация?
— Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
— Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
— Каков юридический статус организации?
— Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
— Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
— Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
— Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
— Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
— Каковы отзывы прессы об организации?
— Каково отношение к служащим в данной организации?
— Какие новые проекты разрабатываются в организации?
— Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
— Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

• Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит.

  В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.

  У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

  Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.

• Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.
• Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.
• Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.
• Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.
• Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
• Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
• Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.
• Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания
• Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
• Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Несколько правил:

1. Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
2. Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
3. Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
4. Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
5. При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
6. Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
7. Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
8. Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание

Возможные причины отказа в приеме на работу:

— Опоздание на интервью.
— Вялое рукопожатие.
— Жалкий внешний вид, неряшливость.
— Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
— Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
— Манеры всезнайки.
— Отсутствие интереса и энтузиазма.
— Недостаточная живость.
— Недостаточная уравновешенность.
— Недостаток искренности.
— Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
— Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
— Нерешительность, несамостоятельность.
— Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
— Отсутствие четких целей и задач.
— Недостаточная зрелость.
— Недостаток такта.
— Недостаточная вежливость.
— Цинизм.
— Недостаток дисциплинированности.
— Нежелание учиться.
— Нетерпимость.
— Радикальность идей.
— Неспособность воспринимать критику.
— Узость интересов.
— Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
— Чрезмерная материальная заинтересованность.
— Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
— Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
— Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
— Неудачная семейная жизнь.

Структура интервью

ЛИД обычно оформляется курсивом либо полужирным шрифтом. Здесь указывается: информационный повод, тема интервью, обосновывается выбор темы; сообщается фамилия, имя, отчество героя, должность, социальное положение.

Собственно интервью - ваши вопросы, ответы героя.

Вывод, завершение: формулировка основной мысли материала, идеи, ваши комментарии встречи. Этот элемент факультативен. Могут присутствовать и такие элементы интервью: биографическая справка, сообщение о достижениях героя, возможно выделены его мнения по каким-либо актуальным, интересным вопросам. (показать на примерах)

Обязательный элемент интервью - фотография. Фото из семейного архива допускается лишь в том случае, когда вы рассказываете о своем герое, как о человеке. Если же вы беседуете с ним по какому-либо социальному вопросу, выясняя компетентное мнение специалиста (например, с брокером фирмы обсуждаете вопрос зависимости экономики России от курса доллара или с директором Департамента образования Архангельской области о проблемах школы), следует сделать свежий снимок. Следовательно, на интервью всегда берите с собой фотографа.

Работа над интервью делится на три этапа: подготовка, беседа, написание материала.

Герой должен обладать общественной значимостью, владеть информацией, быть компетентным в вопросе, быть просто интересным для читателя.

Если герой обладает изысканной речью, часто использует профессиональные термины, то журналист стремится с помощью прямой речи передать колорит беседы, манеру и стиль общения героя.

Как готовиться к интервью?

1. Договориться о встрече в удобное для вас и вашего героя время. Лучше на нейтральной территории. Героя обязательно предупредить о фотографии.

2. Заранее просмотреть информацию о вашем герое, чтобы не попасть впросак с вопросами и расположить его к себе (очень сложно завоевать симпатию человека).

3. Вопросы составляются заранее. Выстраиваются в определенном, логическом порядке. Возможно, во время интервью порядок нарушится, появятся новые вопросы, отпадут уже заготовленные. Здесь главное - держать нить беседы: вы должны вести героя, а не он вас. Помните, что у любого интервью должна быть тема. И вопросы этой теме должны соответствовать.

Возможно также не встречаться лично, а, аккуратно оформив вопросы, передать герою. Затем забрать ответы на них.

4. Завизировать текст у героя, собеседника.

5. Диктофон обязателен, если это личная встреча.

6. Во время интервью ваш собеседник возможно захочет кое-что скрыть. Настаивайте на его ответе. Не нужно переубеждать собеседника, если вы не принимаете его точки зрения.

7. Гете заметил: «Каждый слышит то, что понимает». Чтобы не было ошибок, переспрашивайте, уточняйте. (Помните ли те фразы, которые мы записывали, говоря о достоверности и доверии читателей: «Верно ли я понял...», «Вы сказали, что...»? Какие еще фразы можно использовать? «Согласны ли вы с тем, что...», «Прав ли я, считая...»)

8. Готовясь к интервью, помните еще, что сказал Лорд Морли. «В речи имеют значение только три вещи - кто говорит, как говорит, что говорит. И из этих трех вещей наименьшее значение имеет третье». Это к тому, что в интервью вам надо стараться передать особенность речи, мышления собеседника, раскрыть его перед читателями как специалиста и человека.

Первый этап - подготовка к интервью: выбор темы; выбор собеседника, соответствующего теме интервью; составление примерного списка вопросов;И, конечно же, необходимо узнать о том, согласны ли вам дать интервью.Вопросы, которые задает журналист своему собеседнику, условно можно разделить на несколько типов: общие, конкретные, альтернативные, закрытые, уточняющие, фильтрующие. Общие - вопросы на очень широкую тему, не направленные на какой-либо определенный ответ. Расскажите о ваших планах на будущее. Поделитесь своими впечатлениями о спектакле. Конкретные - вопросы на узкую тему, они противопоставлены общим. В какое кино ты ходил вчера вечером? Что ты будешь делать сегодня днем? Альтернативные - вопросы, предполагающие выбор между двумя готовыми ответами. Вы сегодня пойдете в кино или на дискотеку? Закрытые - требуют одного из двух возможных ответов: да или нет. Есть ли у тебя попугай? Уточняющие - задаются после конкретных, альтернативных или закрытых вопросов, если информация, содержащаяся в предыдущих ответах была недостаточно полной. - Правда ли говорят, что Вы большой знаток русской поэзии «Серебряного века»?- Да.- Так кто же наиболее Вам близок по духу, по миропониманию?- Николай Гумилев и Анна Ахматова. Фильтрующие. Эти вопросы задаются для того, чтобы проверить правду ли говорит собеседник.Практические рекомендации: вопросы, задаваемые собеседнику, должны быть понятны и конкретны; никогда не спрашивайте о том, что и так известно; спрашивайте только о том, что вам самому, как читателю, интересно узнать; не задавайте неэтичных вопросов; старайтесь избегать стандартных вопросов; собеседник, которого вы выбрали, должен представлять интерес для читателя.

	|	следующая лекция ==>
	|